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黄海森林公园迎来一群挂职“80后”
东台让年青干部助阵全域旅游第一线
2018-07-31 11:17:00  来源:中国江苏网  
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东台黄海森林公园 

黄海森林公园景色优美

 

  中国江苏网讯 今年4月,东台市黄海森林公园管委会一下子热闹起来,东台市委从全市选调的一批挂职干部正式报到了,和以往一两个零星挂职干部不同的是,这次一下子来了7名。

  选派年轻科级后备干部到园区、乡镇挂职锻炼在东台市已经是常事。今年,东台市又在全市范围内遴选了20名后备干部到园区挂职锻炼,其中就有7人到黄海森林公园挂职,这样的倾斜可不常见。

  这份倾斜,折射出东台市对旅游业发展的重视。自创建国家全域旅游示范区战役打响以来,东台市将旅游业定位为战略性新兴产业进行培育,各镇区、部门、景区景点,着力围绕培育品质高端、业态多元的“新旅游”,孜孜以求,建项目、树特色、创品牌,全力打响“休闲度假”品牌,高水平推进“全域旅游●全景东台”建设。

东台黄海森林公园

  作为“四核三板块”的一核之一,黄海森林公园是国家全域旅游示范区创建的重中之重。然而,提到黄海森林公园,东台人的印象大多是:景区很美,双休日去转转是个不错的选择,但是要真的在那儿工作,还真是不方便。为啥不方便呢?景区距离东台市区40多公里,没有高速直达,自驾前往,需要一个多小时。可是,景区发展需要人才,全域旅游创建需要支援,这群年青的干部义无反顾地顺应召唤而来。记者采访中发现,这个挂职群体有着一个共同的特征,就是没有怨言和不安,更多的是对挂职实践锻炼的珍惜和执着。

  先后就职于东台市民政局、西溪景区、妇联的“80后”干部余少游,从事过宣传、行政、组织等方面的工作。在年轻干部中,她的履职经历算比较丰富的。尽管如此,到热火朝天的景区建设现场挂职工作,还是让余少游大开眼界。组织知青代表、老职工代表、老场长、林二代等开展8场座谈会,梳理林场发展史、策划五一节温泉酒店的美食音乐汇活动、每周三组织开展青年交流分享会、参加2018“瓜儿熟了”东台上海推介会中对黄海森林公园的推介、组织开展“我为你诵读”主题阅读活动……半年来,余少游用实践亲身体验了“森林公园景区建设的速度与激情”。

  此次挂职,在分配任务时,市里还是尽量考虑大家的所学专业、原先从事工作,但是对于大多数人来说,这依然是一个新的考验。新岗位、新领域,新挑战。对挂职干部来说,他们都经历了踌躇忐忑、摸索前进、驾轻就熟“三部曲”,他们沉下身心,用汗水指数换得提升系数。今年32岁的高建树,是东台市农委林蚕科副科长,挂职黄海森林公园林业资源科副科长,在原单位的工作主要围绕“文字材料、数据统计、项目监督”三个方面,然而到了黄海森林公园,他却走上了造林抚育、林业工程、苗木生产经营等林业一线指导和林业项目对接服务。从室内到室外,这名小伙子一次又一次地往林地里跑,做调查笔记,向林场职工请教,仅仅半年,高建树已经能够知道哪一块田适合栽植哪一类树,土地平整、苗木调运、树木栽植、栽后管护等工作在哪些月份开展较为适宜,并能够形成初步方案,俨然成了半个“专家”。

  “挂”出成效、“炼”出本领,这是东台市委、市政府的殷殷期待,也是所在单位对自己的要求。这批挂职的后备干部,原先大多是在市直机关工作,坐办公室比较多,工作相对比较规律,如今沉到景区一线,工作节奏大为改变。然而,大家都表示,正是这样的改变,才锻炼了自己。才来几个月的时间,杨霈已经完成了黄海森林公园水系循环工程等7个项目的发改委立项,协助规建科同事跟踪科普馆等重点项目的施工建设,积极策划并与景观公司衔接浪漫森林增加主题元素的方案,独立或参与做好了多个团队的旅游接待工作等等。他说,这样的锻炼,使得他的统筹协调、项目策划等方面能力都得到加强。

东台黄海森林公园

  到黄海森林公园挂职的这7名后备干部,大多为80后,孩子尚小,需要照顾。由于路途较远,他们每天上班要比之前早起1个小时,晚上也要迟到家1个小时,遇到重大活动、重点工程加班等情况,还会连续几天不回家。杨霈爱人曾开玩笑地说,有时候觉得自己生活得像军嫂一样。而身为两个孩子母亲的封燕也很感慨,陪伴孩子的时间少了。然而,这些年轻的后备干部们都表示,在家人的支持、景区的照顾下,他们和家人都很快适应了现在的生活模式,特别是挂职单位在生活上的关心爱护、工作上的热情帮助,特别是当他们碰到困难、遇到挫折的时候,给予的鼓励和宽容,使得他们“挂”劲十足。

东台黄海森林公园

  实践出真知,在重点工作一线挂职期间,挂职干部不仅拓宽了视野,也实现了一次能力结构、知识结构质的提升。原东台团市委青年发展部副部长,现挂职黄海森林公园管理中心办公室副主任的殷策,挂职以来平均每天进行两到三场业务接待,对他来说,挂职经历收获最大的是提高了自己的交流沟通能力、组织协调能力和发散思维能力。以前主要从事河道和城市防洪闸站日常管理和水利工程建设的赵虎,自从来到了黄海森林公园,也学会了统筹思考问题,在协助景区湿地长廊水景观维护的时候,他没有就维护而维护,而是在前期规划建设时考虑到河道断面和花草种植,便于后期河道投入人工和机械清理水草的便利,又考虑到维护期时间的选择等不影响游客欣赏美景。来自东台市旅游局执法大队的大队长田甜挂职黄海森林公园管理中心运营管理科副科长,做的还是关于旅游的工作,他说,一方面原单位积累的工作经验和社会资源可以为现在的工作充分利用,另一方面深入景区的挂职工作也进一步提升了他关于我市旅游发展的认识和实践能力。一次一次的外出学习交流,拓展了他的视野,特别是外地旅游营销的先进经验对他很有冲击力,他表示,这对自己今后的工作有很好的借鉴意义。

  是的,在这批年轻干部赴一线“大熔炉”中成长的历程中,处处可见一个个丰富了阅历、磨砺了心智、锻炼了意志、增长了才干的实例。而他们在黄海森林公园的这些日子,把身子扑下去、把情感融进去,在景区建设、市场营销、运营管理等方面发挥的重要作用,付出的心血和汗水,也得到了景区的高度赞扬和充分肯定。

  (陈美林 万婧婧 李晓婷 卞瑶)

标签:黄海森林公园;全域旅游
责编:梅源
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